就労支援の取り組み

　女性医師等が家庭・育児を両立して研修・勤務していただけるよう、講座として最大限の支援をさせていただいており、具体的には、病院の日直・当直について、可能な限り免除しております。キャリアアップという点についてもハンデとならないように最大限の配慮をさせていただきます。

　また、関連・研修病院への異動については、家庭との両立ができるように配慮しております。現在、当講座では女性准教授もおり、女性にとって勤務しやすい環境と考えております。