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令和8年度 新人看護職員対象 研修報告
新規採用時研修令和8年4月
今年度は昨年度より多い82名の新規採用看護職員を迎えました。
4月1日から5日間行われた新規採用時研修では、看護部長、副部長のほか、様々な他部門の職員から講義を受け、病院の理念や組織の一員としての心構えを学びました。さらに、臨床現場で必要な「接遇」「感染予防技術」「看護支援システムの基本操作」「静脈血採血」の演習や、「看護記録」「環境調整」「転倒・転落予防」のワークなども行いました。新規採用看護職員からは「看護師としてのことだけではなく、接遇など社会人としての基本の姿勢も学ぶことができてよかった」「医療職じゃない札幌医科大学病院の経営や運営に関わる方々の仕事を見学、理解することができて看護師だけじゃなく一企業の1人であることを理解することができ良かった」「研修を通して、札幌医科大学付属病院に関する概要を理解すること、これから医大の看護師として働くという心構えをすることができた」などの感想が聞かれました。
緊張の中、とても充実した5日間の研修でした。












































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