勤務条件等

勤務時間・休暇・休業制度

給与
【基本給(例)】
 令和6年度4月採用者実績
 22歳(大卒)の場合 → 196,200円
 ※学歴や職務経験等個別の状況に応じて異なります。

諸手当
地域手当、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、休日勤務手当 等

昇給・賞与
昇給:年1回、賞与:年2回(6月・ 12月)

勤務時間
8: 45〜17: 30(実労働7時間 45分)
※職種や勤務場所によって異なる場合があります。

休日・休暇
完全週休2日制、年次有給休暇(1年間に 20日(4月 1日採用の場合は 15日))、
夏季休暇(6月から10月までの間に5日以内)、冬期休暇(11月から翌3月までの間に2日以内)、ボランティア休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、子の看護休暇、病気休暇 など
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研修制度
職員個々人の能力開発や組織力の向上のため、様々な研修を実施し、将来を担う人材の育成に取り組んでいます。
・新任職員研修
 大学および病院の基礎知識やビジネスマナーなど、職員の基礎となるスキルを習得するための研修を行っています。
・能力開発研修
 業務改善、プレゼンテーション能力向上、文書作成能力向上等、職員の能力向上に関する各種研修を実施して
 います。

福利厚生
公立学校共済組合(健康保険相当)、厚生年金、雇用保険、労災保険

健康管理
定期健康診断をはじめとする各種検診のほか、医師・保健師による健康相談等を実施しています。

その他
・財形貯蓄制度
 一般・年金・住宅の3種類を導入しており、年2回新規募集・変更を行っています。
・各種貸付制度(公立学校共済組合、北海道職員互助会)
 住宅資金、教育資金、一般資金等の貸付制度があります。
・各種給付制度(公立学校共済組合、北海道職員互助会)
 出産見舞金、医療見舞金、弔慰金等の各種給付制度があります。
・レクリエーション行事
 教職員の日頃の慰労及び交流のため、ボウリング大会、さくらんぼ狩り、陶芸教室等を行っています。

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